Evaluaciones Psicolaborales

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Tiene como objetivo lograr un conocimiento acabado del postulante en lo relativo a sus rasgos de personalidad y competencias blandas referentes a estilo de interacción, estabilidad emocional, modo en que asume sus responsabilidades laborales, entre otras características que son relevantes para un adecuado desempeño en el cargo.

Alcance del examen

El proceso de evaluación psicolaboral y las variables a indagar van a depender del cargo al cual se está postulando.

Riesgos para la salud

Los factores psicosociales de riesgo son factores reales de riesgo que amenazan la salud de los trabajadores, pero tienen características propias que hacen más difícil su manejo, evaluación y control.

Requisitos

  • Cédula de identidad vigente.
  • Lentes ópticos o de contacto en caso de usar.